جهت انتخاب موضوع جدید پایان نامه روانشناسی بالینی درباره رابطه بین انگیزش درونی و بیرونی با تاب آوری در زنان شاغل در ... با این متن همراه باشید.
همانطور که تفکر مثبت و منفی دارای سه حالت بود، سه حالت مشابه نیز، در مورد ابعاد تفکر و احساسات انسان وجود دارد. در ذیل بیان می شود چگونه باور به مرکز کنترل درونی و بیرونی در سه سطح تجلی می یابد ) تعادل : افراد هم افزا و بسیار تاب آور می توانند قويا هم خود انگیزش (مرکز کنترل درونی قوی) و هم به طور همکاری گونه ای تابع (مرکز کنترل بیرونی قوی) باشند. ۲) جفت ها ی قدردان یکدیگر : افراد خود انگیزش و نیز انسانهای تابع - که باید به آنها گفته شود چه انجام دهند. می توانند از یک رابطه کاری خوب لذت ببرند ۳) مخالفان غیرموجه: افراد خود انگیزش تندخو، در مورد افرادی که باید به آنها گفته شود چه کاری انجام دهند (افراد تابع) نظرات سخیفی دارند، در مقابل، افرادی که منتظرند به آنها گفته شود چه باید بکنند از دست کسانی که به آنها دستور می دهند دلخور هستند. در ذیل سه سطح مختلف از افراد وظیفه محور و رابطه محور بیان می گردد ۱) تعادل: افراد هم افزا و دارای تاب آوری بالا، می توانند هم بر وظائف و هم بر روابط متمرکز شوند ۲) جفت های قدردان یکدیگر افراد وظیفه محور و نیز آنهایی که بر روابط تکیه می کنند قدردان هم هستند و از روابط کاری خوب لذت می برند. ۳) مخالقان غیرموجه: افراد وظيفه محور، رابطه محورها را غیرموجه می نامند و معتقدند که آنها زمان ارزشمند کاری را در گفتگوهای شخصی به هدر می دهند. در حالی که افراد روابط محور- که رابطه را مهمتر از کار می دانند. وظیفه محورها را به بی عاطفه بودن و تمرکز زیاد بر کار متهم می کنند .
موضوع پیشنهادی پروپوزال و پایان نامه روانشناسی (ایده 279) :
رابطه بین انگیزش درونی و بیرونی با تاب آوری در زنان شاغل در ...