فصل دوم پایان نامه

آلپورت ، شخصیت را اینگونه تعریف می کند : « شخصیت، سازمان با تحرک (زنده) دستگاه بدنی و روانی فرد آدمی است که چگونگی سازگاری اختصاصی آن فرد را با محیط تعیین می کند.» مقصود آلپورت از "سازمان با تحرک" این است که شخصیت، با این که همه عناصر تشکیل دهنده اش با هم ارتباط و پیوستگی و همکاری دارند، پیوسته در رشد و تغییر و تحول است.
جزئیات بیشتر در ادامه

تعریف مفهوم شخصیت مانند اکثر مفاهیمی که به ویژگی های انسان مربوط می شود، کار آسانی نیست،زیرا مفهومی که این کلمه در زبان عامیانه پیدا کرده ، با مفهومی که روان شناسان برای آن قائل شده اند ، تفاوت زیادی دارد(خنیفر و همکاران، 1388).
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

نرون‌ها عناصر پردازشگر اطلاعات هستند که اساس عملیات شبکه‌های عصبی را تشکیل می‌دهند. یک مدل نرونی از سه بخش اصلی تشکیل شده است: مجموعه‌ای از سیناپس‌ها یا ارتباطات که به هر یک از آنها وزنی اختصاص داده می‌شود.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

با بررسی ادبیات موضوع شایستگی و بررسی تعاریفی که در مورد شایستگی ارائه شده است اولین چیزی که به خوبی مشخص می¬شود فقدان تعریف واحد و اصطلاح شناسی مشخص و معین در مورد شایستگی و معنی و مفهوم آن است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

شركت¬های سرمایه¬گذاری مؤسساتی هستند كه از طریق فروش سهم و برخی موارد، اوراق قرضه، منابع مالی پس اندازكنندگان و افراد را جمع آوری كرده، و آن¬ها را در سهام و اوراق قرضه سایر شركت¬ها سرمایه¬گذاری می¬كنند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

قبل از اینکه بخواهیم سرمایه فکری را شناسایی ، مدیریت و اندازه گیری کنیم، نیاز است که مفهوم آن را درک کنیم.سرمایه فکری از نگاه مدیریتی، مجموع سرمایه انسانی‌ و ساختاری نظیر دانش، تجربه کاربردی، فناوری سازمانی، روابط و مهارت‌های تخصصی است که با خلق مزیت رقابتی، حیات سازمان در بازار را به ارمغان می‌‌آورد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل

کوباسا، سرسختی را ترکیبی از باورها در مورد خویشتن و جهان تعریف می¬کند که از سه مولفۀ تعهد،کنترل و مبارزه¬جویی تشکیل شده است(کوباسا، 1988). در تعریف دیگری میدلتون ۱و همکاران (2004) سرسختی را " پشتکار مداوم و اعتقاد راسخ به سوی برخی اهداف، علیرغم شدت یا فشار" تعریف کردند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

تئوری ذینفعان در سال 1984توسط (فری من ) مطرح شد وی در این تئوری بیان می کند شرکت ها بسیار بزرگ شده اند و تأثیر آنها بر جامعه آنقدر عمیق است که باید علاوه بر ذینفعان به بخش های مختلفی از جامعه توجه کرد و شرکت ها باید در قبال همه این بخش ها پاسخگو باشند (کرمی و همکاران ،1388،48) .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

بايد توجه داشت كه تأثير ساختار مالكيت بر عملكرد و بازده شركت ها موضوعي پيچيده و چند بعدي است. به همين دليل انواع تعارض و تضاد منافع بين اشخاص و گروه ها را مي توان انتظار داشت.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

ﺑﻪﺗﺮﮐﯿﺐ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﯽ ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﻫﺮ ﺷﺮﮐﺖ، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻣﯽﮔﻮﯾﻨﺪ (ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻋﻠﻮم ﻣﺎﻟﯽ و ﺑﺎﻧﮑﯽ آﮐﺴﻔُﻮرد، 2005؛ ﻗﺎﻟﯿــﺒﺎف اﺻـﻞ، 1384). درﺑﺮرﺳـﯽ ﺳـﺎﺧﺘﺎر ﺳﺮﻣﺎﯾﮥ ﺷﺮﮐﺘﻬﺎ ﺗﻼش ﻣﯽﺷﻮد ﺗﺎ ﺗﺮﮐﯿﺐ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﯽ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎدۀ آﻧﻬﺎ در ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﺎﻟﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﻬﺎ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارﯾﻬﺎی ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز، ﺗﺒﯿﯿﻦ ﺷﻮد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

ریسک اعتباری ریسکی است که براساس آن قرض کننده وجه قادر به پرداخت اصل و فرع بدهی(وام) خود طبق شرایط مندرج در قرارداد نمی باشد. به عبارت دیگر مطابق این ریسک، بازپرداختها یا با تأخیر انجام شده و یا اصلاً وصول نمی شوند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

ریسک اعتباری ریسکی است که براساس آن قرض کننده وجه قادر به پرداخت اصل و فرع بدهی(وام) خود طبق شرایط مندرج در قرارداد نمی باشد. به عبارت دیگر مطابق این ریسک، بازپرداختها یا با تأخیر انجام شده و یا اصلاً وصول نمی شوند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

يادگيري بيشتر را آغازكرده و با خودآزمايي از طريق اين مهارت ها، توانايي ها و ضعف هايش را شناخته و خودپنداره ی خويش را شكل مي دهد( باترفیلد،2002).
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

توجه به مسائل محیط زیست و رشد اقتصادی، از دهه 70 میلادی به طور جدی بین اندیشمندان و در مجامع رسمی مطرح و دنبال شده است و تلاشهای زیادی برای حل این معضل و سازگار ساختن محیط زیست با رشد اقتصادی انجام گرفته است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

رﺗﺒﻪﺑﻨﺪي ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﻳﻜﻲ از ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ اﺑﺰارﻫﺎي ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺎط ﻗﻮت و ﺿﻌﻒ و ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻓﺮﺻﺖﻫـﺎ وﺗﻬﺪﻳﺪﻫﺎي ﺑﻴﺮوﻧﻲ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺑﻪﺷﻤﺎر ﻣﻲآﻳﺪ(ﻗﺪرﺗﻴﺎن ﻛﺎﺷﺎن ، اﻧﻮاري رﺳﺘﻤﻲ ،1383). اﻣﺮوزه ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ و ﻣﺠﻠﻪﻫﺎي ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن داﺧﻠﻲ وﺧﺎرﺟﻲ ﺑﻪ اﻣﺮ رﺗﺒﻪﺑﻨﺪي ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﻣﺒﺎدرت ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

حقوق مالكيت فكري يكي از حقوق اساسي هر فرد در جامعه است كه با رشد روزافزون توليدات فكري و فرهنگي تأثيري روزافزون مي¬يابد و به طور كلي حقوق مالكيت صنعتي و حقوق مالكيت هنري و ادبي را در بر مي¬گيرد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

شواهد موجود در تاريخ حسابرسي، نشان‌ مي‌دهد كه پيشينه‌ حسابرسي در جهان‌، در دو دوره‌ بااهميت‌، قابل تامل و بررسي است‌. دوره‌ اول به قبل از شكل‌گيري حرفه‌ حسابرسي و به دوران قبل از اواسط سده‌ نوزدهم برمي‌گردد و دوره دوم‌، مربوط به شكل‌گيري حرفه‌ حسابرسي و بعد از آن است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

برای دستیابی به تعریفی جامع و کامل از نظام حاکمیت شرکتی لازم است به فرآیند طرح و تکوین این مفهوم بپردازیم. بررسی متون متعدد و معتبر نشان می دهد که اولین و قدیمی ترین مفهوم حاکمیت شرکتی، از واژه لاتین Gubenare به معنای هدایت کردن گرفته شده است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

بررسی ادبيات موجود نشان می دهد، هيچ تعريف مورد توافق در مورد حاکميت شرکتی وجود ندارد. براساس کشوری که در نظر می گيريم، تفاوت های چشمگيری در تعريف وجود دارد. حتی در آمريکا يا انگليس نيز رسيدن به يک تعريف واحد، کار آسانی نيست.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

بررسی مباحث نظری مربوط به نظام راهبری نشان می دهد توافق اساسی در رابطه با تعریف حاکمیت شرکتی وجود نداشته و بعضا تعاریف به عمل آمده توسط نهادها یا افراد از تفاوت هایی با یکدیگر برخورده اند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله