01.jpg02.jpg03.jpg04.jpg05.jpg06.jpg
انواع متغیرها در روش تحقیق با مثال

 متغییر ها در روش تحقیق و کار های تحقیقی انواع مختلف دارند. در ادامه شما را با انواع این متغییر ها همراه با مثال آشنا خواهیم کرد.

متغییر های تحقیقی:

متغیر هر چیز قابل تغیر است.

نمونه آن نمرات امتحان، غیبت كارگران و انگیزش (Motivation) است.

متغیر نمره امتحان، مقدار نمره اخذ شده یك فرد در یك امتحان را مشخص كرده و متغیر غیبت كارگران تعداد غائبین در یك گروه را نشان می دهد.

تغییرات نمره امتحان بصورت پیوسته بین حداقل و حداكثر بوده، درصورتیكه دامنه تغییر متغیر تعداد غائبین بین صفر و تعداد كل افراد گروه بوده و مقدار آن اعداد صحیح است.

دامنه تغییرات متغیر انگیزش بصورت قراردادی بین انگیزش خیلی كم و انگیزش خیلی زیاد قابل تعریف است.

انواع متغیرها انواع متغیرها از نقطه نظر تدوین چهارچوب نظری به چهارچوب گروه زیر قابل تقسیم بندی است.

1- متغیر وابسته یا متغیر معیار

2- متغیر مستقل یا متغیر پیشبینی كننده

3- متغیر تعدیل كننده

4- متغیر واسطه ائی متغیر وابسته متغیر وابسته

متغیر اصلی مورد توجه محقق بوده و نتیجه پیش بینی بوسیله آن بیان می شود.

مثال های آن میزان فروش محصول جدید شركت و یا میزان وفاداری كاركنان به سازمان است. متغیر مستقل متغیر مستقل متغیری است كه روی متغیر وابسته تأثیر گذار است.

تحصیلات و سن بعنوان متغیر مستقل به میزان درآمد افراد (متغیر وابسته) تأثیر گذار است.

متغیر تعدیل كننده متغیر تعدیل كننده، متغیر تأثیر گذار بر میزان ارتباط بین متغیرهای مستقل و وابسته است برای شناخت بیشتر این متغیر به مثال زیر توجه كنید.

مثال:

مطالعات نشان دهنده وجود ارتباط بین تعداد كتاب های كودك موجود در منزل و برای كودكان ٦ تا ٧ ساله و توانایی خواندن آنها (Reading Abilities) است.

بنا به نظریه فوق انتظار می رود كه هر چه كتاب مناسب بیشتر در دسترس كودكان قرار گیرد توانایی ومهارت خواندن آنها نیز افزایش می یابد.

سوال مهم اینست كه آیا واقعا در دسترس قرار دادن كتاب در خانواده های دارای والدین بیسواد و كم سواد نیز باعث افزایش مهارت خواندن فرزندان آنها می شود.

در اینجا مشخص می شود كه متغیر تعدیل كننده میزان سواد والدین در میزان ارتباط بین متغیر مستقل تعداد كتاب های در دسترس و متغیر وابسته توانایی خواندن كودكان مؤثر است.

فرق بین متغیرهای مستقل و متغیر تعدیل كننده:

دربعضی از مواقع ممكن است متغیرهای مستقل و تعدیل كننده با هم اشتباه شده لیكن با دقت در صورت مسئله، دو متغیر فوق از یكدیگر قابل تشخیص هستند.

به مثالهای زیر توجه كنید.

مثال ١- نتیجه یك تحقیق نشان دهنده تمایل بیشتر كارگران برای یادگیری روشهای جدید انجام كار (Y) بواسطه كیفیت بهتر آموزش ها (X1) و نیاز آنها به رشد (X2) است.

مثال ٢- درتحقیق دیگر مشخص شده كه تمایل كارگران برای یادگیری روشهای جدید انجام كار (Y) متأثر از كیفیت آموزش (X1) برای كلیه كارگران نمی باشد.

در این تحقیق فقط كارگرانی كه علاقه به رشد بالا داشته از آموزش های دارای كیفیت بالا (X2) كه توسط افراد متخصص ارائه شده استفاده نموده و از آنها استقبال كرده اند.

در هركدام از دو مثال بالا سه متغیر وجود دارد.

در مثال اول برنامه آموزشی (X1) و نیاز به رشد (X2) هر دو متغیر مستقل بوده كه بر متغیر وابسته تمایل به یادگیری (Y) تأثیرگذار است.

در مثال دوم كیفیت آموزش (X1) متغیر مستقل بوده كه روی متغیر وابسته علاقه به فراگیری (Y) تأثیر داشته و متغیر نیاز به رشد (X2) نقش متغیر تعدیل كننده بین دو متغیر X1 و Y را دارد.

در مثال اخیر، متغیر نیاز به رشد (X2) نقش تعدیل كننده بین دو متغیر X1 و Y داشته و از طریق آن میزان استقبال افراد از برنامه های آموزشی متفاوت بوده است و افرادی كه نیاز به رشد بیشتر داشته، از برنامه های آموزشی استقبال بیشتری نموده اند.

متغیر واسطه ائی:

متغیر واسطه ائی متغیری است كه از نظر زمانی بین دو زمان فعالیت متغیر مستقل و مشاهده تأثیر آن یعنی متغیر وابسته قرار می گیرد.

متغیر واسطه ائی نقش واسطه بین متغیر مستقل و متغیر وابسته را دارد. برای شناخت بیشتر این متغیر به مثال های زیر توجه كنید.

مثال 1- در بررسی ارتباط بین تنوع نیروی كار (متغیر مستقل) و اثر بخشی سازمان (متغیر وابسته)، هم افزایی بعنوان متغیر واسطه ائی ظاهر می شود.

هم افزایی از بكارگیری نیروی كار مركب از نژادها، ملیت ها و مذاهب مختلف در سازمان ناشی شده است، زیرا این نیروها از توان مركب خود برای حل مشكلات محیط كار و بهبود سازمان استفاده می كنند.

بهر صورت در این مثال هم افزایی تابعی از متغیر تنوع كارگری بوده كه در زمان t2 مشاهده می شود.

در این مثال تنوع كارگری در زمان t1 بكار گرفته شده و اثر بخشی سازمان در زمان t3 ملاحظه شده است.

بطور كلی تغییرات متغیر وابسته بوسیله متغیرهای مستقل بیان می شود، اما متغیر واسطه ائی هیچگونه نقش در افزایش تغییرات متغیر وابسته كه قبلا توسط متغیرهای مستقل بیان شده، ندارد در صورتیكه متغیر تعدیل كننده تأثیر اندر كنشی داشته و باعث تغییر میزان ارتباط بین متغیرهای مستقل و وابسته می شود.

ارتباط تئوریك بین متغیرهای مستقل و وابسته بوسیله متغیرهای تعدیل كننده بصورت دقیق تر نشان داده می شود.


مشاوره پژوهشی، راهنمایی نگارش پروپوزال، پروژه های دانشجویی، مقالات و پایان نامه های دانشگاهی، انجام خدمات تحلیل آماری توسط کارشناسان پژوهشی مجرب
مشاور : محسن سیدی
شماره موبایل: 09367824546
پست الکترونیکی: این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

 

دانلود یکجای 15 پروپوزال

روانشناسی و علوم تربیتی و مشاوره و مدیریت و حسابداری




فروش ویژه
ویژه کاربرانی که به چند فایل گلچین شده نیاز دارند

با سلیقه خود چندین فایل دلخواه از سایت گلچین کنید و دانلود کنید فقط ؟ تومان ...

هر فایل دلخواه (پروپوزال، مبانی نظری، پرسشنامه ، پاورپوینت، مدل تحقیق و...)

برای اطلاعات بیشتر و سفارش کلیک کنید


هر سوالی دارید بپرسید:
انتخاب تخصصی جدیدترین موضوعات، و تنظیم تخصصی پروپوزال روانشناسی و مشاوره و علوم تربیتی:
مشاور:ایران پژوهش
شماره تماس: 09011853901
 


 

نکته مهم: تمامی پروپوزال های این سایت همه موارد زیر را داراست:

بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله ، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه هاي مجهول و مبهم و متغير هاي مربوط به پرسش هاي تحقيق ، منظور تحقيق ) :

اهمیت و ضرورت:

سوابق مربوط ( بیان مختصر سابقه تحقیقات انجام شده درباره موضوع و نتایج به دست آمده در داخل و خارج از کشور نظرهای علمی موجود درباره موضوع تحقیق ) :

پژوهش های داخلی:

پژوهش های خارجی:

فرضیه ها ( هر فرضیه به صورت یک جمله خبری نوشته شده است .) :

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها :

اهداف تحقیق ( شامل اهداف علمی1 ، کاربردی 2 و ضرورت های 3 خاص انجا تحقیق ):

هدف کاربردی بیان نام بهره وران ( اعم از مؤسسات آموزشی و اجرایی و غیره ):

جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق :

نوع روش تحقیق:

انواع متغیرها (وابسته - مستقل و...):

جامعه، نمونه و روش نمونه گیری:

ابزار پژوهش (شرح کامل پرسشنامه ها و پکیج ها) :

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات :

فهرست جدیدترین منابع و مأخذ ( فارسی و غیر فارسی ) مورد استفاده در پروپوزال پایان نامه :

نکته : بعضی از پروپوزال ها به نسبت موضوع توضیحات و بندهای بیشتری نیز دارد.

نکات مهم:

1-این پروپوزال ها جنبه آموزشی دارد و توسط اساتید ایران پژوهش برای آموزش پروپوزال نویسی ارائه شده است.

2- این موارد باکیفیت ترین پروپوزال های آماده است که فقط در سایت ایران پژوهش عرضه شده است و قبلا در هیچ مرکزی ارائه نشده است.

Go to top
تمام حقوق این سایت محفوظ می باشد .

مدیریت و سفارش خدمات: 09011853901