در مطالعات همبستگی دو متغیری، هدف بررسی رابطه دو به دو متغیرهای موجود در پژوهش است. در تحلیل رگرسیون هدف پیش بینی تغییرات یک یا چند متغیر وابسته(ملاک) با توجه به تغییرات متغیرهای مستقل(پیش بین) است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل پروپوزال
متغیرهای اصلی این پروپوزال:
بررسی رابطه بین هوش معنوی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی: مطالعه موردی کارکنان بانک ...
سال نگارش:
جدید
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
39 صفحه
شماره:
404
در مطالعات همبستگی دو متغیری، هدف بررسی رابطه دو به دو متغیرهای موجود در پژوهش است. در تحلیل رگرسیون هدف پیش بینی تغییرات یک یا چند متغیر وابسته(ملاک) با توجه به تغییرات متغیرهای مستقل(پیش بین) است. مدل های عمومی خطی که در پژوهش حاضر از آنها برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است، نوعی تحلیل رگرسیون از نوع تحلیل واریانس می باشند. در بعضی از بررسی ها نیز از مجموعه همبستگی های دو متغیری متغیرهای مورد بررسی در جدولی به نام ماتریس همبستگی یا کوواریانس استفاده می شود. از جمله پژوهشهایی که در آنها ماتریس همبستگی یا کوواریانس تحلیل می شود، تحلیل عاملی است[12]،
که در این پژوهش مورد استفاده قرار خواهد گرفت. بنابراین پژوهش حاضر، از آنجایی که هدفش تعیین روابط تجربی در زمینه روابط متقابل میان هوش معنوی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی است از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. در ضمن با توجه به اینکه از روش «مدل معادلات ساختاری » برای پاسخگویی به سؤالات پژوهش و آزمون فرضیه ها استفاده خواهد شد، در میان پژوهشهای همبستگی از نوع «تحلیل ماتریس همبستگی یا کوواریانس» می باشد.
