دانشجویانی که وقت کافی برای تهیه پروپوزال رشته مدیریت اجرایی ندارند می توانند آن را به آسانی از این سایت خریداری کنند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل پروپوزال


متغیرهای اصلی این پروپوزال:
آموزش - اثربخشی سازمانی - مدیریت دانش
عنوان دقیق پروپوزال در فایل اصلی آمده است که پس از خرید قابل مشاهده است.
سال نگارش:
1395
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
44 صفحه
شماره:
286


توضیحات و بخش هایی از این پروپوزال:

دانشجویانی که وقت کافی برای تهیه پروپوزال رشته مدیریت ندارند می توانند آن را به آسانی از این سایت خریداری کنند. به عنوان نمونه مدیریت یکی از رشته های علوم انسانی می باشد که فارغ التحصیلان دوره های فنی و مهندسی و علوم پایه را به سمت خود جذب می‌کنند و به این دانشجویان , دانش و فوت و فن مدیریت را آموزش می دهد. داشجویانی که در این رشته فارغ التحصیل می شوند در حوزه ی اجرایی تخصص پیدا خواهند کرد و می‌توانند سازمان هایی را که به حوزه‌های اجرایی مربوط هستند به خوبی مدیریت کنند. در جهان امروز بهره وری تقریباً مترادف با پیشرفت است. استاندارد زندگی در یک جامعه به درجه ای از تامین حداقل نیازهای جامعه بستگی دارد. به عبارت دیگر، مقدار و کیفیت غذا و پوشاک و مسکن و ...، استانداردهای زندگی را تعیین می کنند. بنابراین برای ارتقای این استانداردها باید تولید افزایش یابد.

افزایش مقدار تولید، افزایش نهاده های نیروی کار و سرمایه را طلب می نماید. از طرفی این نهاده ها به نوعی محدود هستند؛ بنابراین چاره ای جز استفاده بهتر و مفید تر از منابع وجود ندارد(رضایی کلیدبری و همکاران 1391). با نگاهی دقیق تر به جملات قبل، می توان دریافت این مفاهیم مربوط به مبحث بهره وری و متشکل از 2 زیر شاخۀ بهره وری، یعنی اثربخشی (تولید بیشتر) و کارآیی ( استفاده بهتر و مفیدتر) می باشد. نتیجه بحث اینکه مجموعه مدیران جوامع، کشور ها، سازمان ها، کسب و کارهای خصوصی بزرگ و کوچک و حتی خانواده ها که کوچکترین واحد ساختارمند جوامع هستند، ناچارند بهره وری را مدنظر قرار دهند. امّا نکته مهم در این وادی، توجه به این موضوع است که قبل از دقت بر روی کارایی، باید در گام اول بتوانیم کار درست را انجام دهیم(اثربخشی). به عبارت دیگر، قبل از پیدا کردن روش بهتر انجام یک کار، خود فعالیت را باید انتخاب نمود.