پژوهش زیر درباره نوآوری می باشد. و شامل: مقدمه، مفهوم نوآوری، اهمیت و ضرورت نوآوری، رویکردهای نوآوری، عوامل موثر بر نوآوری سازمانی، مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، سرمایه فکری، سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و ... است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله


پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
60 صفحه
کد:
451 mg


قسمتی از این مقاله:

پژوهش زیر درباره نوآوری می باشد. و شامل: مقدمه، مفهوم نوآوری، اهمیت و ضرورت نوآوری، رویکردهای نوآوری، عوامل موثر بر نوآوری سازمانی، مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، سرمایه فکری، سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، مولفه های نوآوری سازمانی، نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی، نوآوری اداری، ابعاد نوآوری، کوپر (1998) برای نوآوری یک مدل چند بعدی ذکر کرده است که این ابعاد عبارتند از، جان سه نوع نوآوری را تمیز می دهد، نوآوری تولیدی، نوآوری فرآیندی، نوآوری بازاری، نوآوری را به دو نوع تقسیم می کنند، نوآوری تکنولوژیکی، نوآوری رادیکالی، نوآوری تدریجی، نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی، نوآوری اداری، نوآوری تکنولوژیکی، مدل های نوآوری، مدل اول (فشار تکنولوژی)، مدل دوم (کشش تقاضا)، مدل سوم (مدل دوگانه)، مدل چهارم (مدل یکپارچه)، مدل پنجم (مدل سیستم‌های یکپارچه و شبکه‌ای) ، نوآوری در رسانه، ویژگى هاى یک سازمان رسانه اى خلاق و نوآور، رقابت کامل و فشرده، فرهنگ پویا، دسترسى به مدیران، احترام به کارمندان و ایجاد انگیزش در میان آنان، ارائه خدمات عمومی، گردش شغلى، امنیت شغلى، کار گروهی، انواع نوآوری در رسانه، نوآوری در اهداف و خط مشی های عمومی، نوآوری در راهبردها، نوآوری در اجرای سیاست ها، پیشینه تحقیق، پیشینه مطالعاتی در ایران، پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور، منابع فارسی ، منابع انگلیسی.