مقاله زیر درباره برنامهریزی استراتژیك منابع انسانی می باشد .و شامل: مقدمه، سیر تكامل نیروی انسانی، مدیریت استراتژیك منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، استراتژیهای منابع انسانی: یك مفهوم، مدلهای مدیریت استراتژیك منابع انسانی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
47 صفحه
کد:
248 mg
مقاله زیر درباره برنامهریزی استراتژیك منابع انسانی می باشد .و شامل: مقدمه، سیر تكامل نیروی انسانی، مدیریت استراتژیك منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، استراتژیهای منابع انسانی: یك مفهوم، مدلهای مدیریت استراتژیك منابع انسانی، مدل خانهای استراتژیهای منابع انسانی، استراتژیهای منابع انسانی: یك فرایند، عوامل پایهای مؤثر بر برنامهریزی استراتژیک نیروی انسانی، انواع برنامه ریزی استراتژیک، برنامه ریزی عقلایی، برنامه ریزی فزاینده، برنامه ریزی تئوری نقاط مرجع مشترک : برنامه ریزی ترکیبی، الگوی عقلایی برای تدوین استراتژی، الگوی فزاینده و تدریجی، تئوری نقاط مرجع استراتژیك، سه نوع استراتژی پورتر ، تدافعی، استراتژیهای نیروی انسانی، استراتژی مبتنی بر مهارت: (Craft Strategy)، استراتژی صنعتی: (Industrial Strategy)، استراتژی مبتنی بر حقوق: (Salaried Strategy)، تعدادی از پژوهشگران معتقدند كه استراتژیهای منابع انسانی بر پایه سه پارامتر استوار است، استراتژی مبتنی بر دادهها: Data- Driven Models ، استراتژی متعهدانه، استراتژی پیمانكارانه، استراتژی پدرانه، استراتژی ثانویه، پیوند میان برنامهریزی استراتژی و منابع انسانی، برنامه ریزی استراتژیك منابع انسانی، برنامه ریزی فرایندی، برنامه ریزی سازمانی، الگوهای برنامه ریزی استراتژیك منابع انسانی، اهداف و مقاصد الگو ، مشاركت در بهبود كلی عملكرد سازمانی؛ عناصر الگوی برنامه ریزی استراتژیك منابع انسانی، پیشینه تحقیق، مقدمه، تحقیقات انجام گرفته در خارج از كشور، تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور، منابع فارسی، منابع انگلیسی.