سازمان های امروزی در راستای جهانی شدن رقابت می کنند که این رقابت در سطوح متفاوتی وجود دارد. در بازار رقابت جهانی، سازمان ها به یافتن راه حل های کاری بهتر با ساختارهای انعطاف پذیرتر و قابل اطمینان تری نیاز دارند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
37 صفحه
کد:
217 mg
سازمان های امروزی در راستای جهانی شدن رقابت می کنند که این رقابت در سطوح متفاوتی وجود دارد. در بازار رقابت جهانی، سازمان ها به یافتن راه حل های کاری بهتر با ساختارهای انعطاف پذیرتر و قابل اطمینان تری نیاز دارند. بسیاری از زیر ساختارهای سازمانی و تشکیلاتی، توسط سیستم های اطلاعاتی (که فرآیند های کاری را بطور مستقیم و یا غیر مستقیم در جهت رشد و ابقاء سازمان پشتیبانی می کنند) توانمندتر شده اند. با اداره مؤثرتر این فرآیند ها، مزایای رقابتی می توانند از طریق کاهش هزینه، افزایش تولید و بهبود سرویس دهی مشتریان، حاصل شوند. در دو دهه گذشته گرایش خاصی به راه حلی متمرکز که فرآیندهای کاری را بهبود می دهند ایجاد شده است. این راه حل عبارت است از : برنامه ریزی منابع سازمان.( زنگنه نژاد،سلطانی دلگشا، 1389)
