01.jpg02.jpg03.jpg04.jpg05.jpg06.jpg

مدیریت عملکرد اصطلاح عامی برای آن دسته از فعالیتهای سازمانی است که با مدیریت امور و مسئولیتهای شغلی و رفتاری کارکنان سرو کار دارد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله


پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
38 صفحه
کد:
1386 mg


فهرست عناوین و قسمتی از این مقاله:

مدیریت عملکرد را می توان روشی استراتژیک و یکپارچه برشمرد ،به منظور فراهم سازی موفقیتی پایدار برای سازمانها ،از طریق بهبود عملکرد کارکنانشان و همچنین از طریق توسعه قابلیت های افراد و تیم ها. مدیریت عملکرد از این رو استراتژیک است که به مقوله های گسترده تر فراروی شرکت می پردازد ، از جمله اینکه آیا سازمان در محیط آن به نحوی اثر بخش فعالیت میکند یا نه و افزون برآن ، به سمت و سوی کلی حرکتی که سازمان قصد دارد برای رسیدن و دستیابی به اهداف بلند مدت خود ، انجام دهد.مدیریت عملکرد از چهار جنبه، یکپارچه است:

1-انسجام عمودی-پیوند یا توازن میان اهداف تجاری،فردی و تیمی؛ انسجام کارکردی، پیوند میان استراتژی های کارکردی در بخش های مختلف شرکت ؛انسجام منابع انسانی، پیوند میان ابعاد مختلف مدیریت منابع انسانی و به ویژه توسعه سازمان ، توسعه منابع انسانی و پاداش ها، برای رسیدن به نگرشی منسجم به مدیریت و توسعه کارکنان ؛و انسجام نیازهای فردی بانیازهای سازمانی،تاحدامکان با توجه به تعاریف فوق می توان مدیریت عملکرد را رویکردی دانست که با استفاده از ارتباطات دوجانبه بین سرپرستان و کارکنان، باعث تفهیم خواستها و انتظارات سازمان از کارکنان از یکسو و انتقال خواستها و تقاضاهای کارکنان به سرپرستان و مدیریت سازمان از یکسو، محیطی را جهت استفاده بهینه از کلیه امکانات و منابع در جهت تحقق اهداف سازمان پدید می آورد. مدیریت عملکرد باعث می شود تا سرپرستان به آسانی عملکرد ضعیف کارکنان را تشخیص و در جهت بهبود آن اقدام نموده و از سوی دیگر با دادن پاداشهای مناسب به عملکرد مطلوب کارکنان، عملکردهای مطلوب را ترغیب و تکرار پذیری آنها را افزایش دهند. مدیریت عملکرد فرایندی است که هم ارزشیابی عملکرد وهم نظامهای انضباطی و خط مشی های رسیدگی به شکایات را بعنوان ابزار مدیریتی خود در بر می گیرد. فنون و ابزار این مدیریت برای بالا بردن بهره وری کارکنان و کسب مزیت رقابتی سازمان بکار می رود


14000تومان


فروش ویژه
فقط دو روز باقیمانده است. زمان فروش ویژه به زودی به پایان می رسد...
(خرید یکجای 860 فایل)

شاید این فرصت هیچ وقت دیگر تکرار نشود.
روش خرید:

در ادامه 8 بسته عرضه شده است که هر بسته 100 فایل مبانی نظری در خود دارد.

برای اطلاع از جزئیات هر بسته صدتایی روی عناوین زیر کلیک کنید...



دانلود 100 فایل مبانی نظری (قسمت 1)-کد mb01 تا mb100

دانلود 100 فایل مبانی نظری (قسمت 2)-کد mb101 تا mb200

دانلود 100 فایل مبانی نظری (قسمت 3)-کد mb201 تا mb300

دانلود 100 فایل مبانی نظری (قسمت 4)-کد mb301 تا mb400

دانلود 100 فایل مبانی نظری (قسمت 5)-کد mb401 تا mb500

دانلود 100 فایل مبانی نظری (قسمت 6)-کد mb501 تا mb600

دانلود 100 فایل مبانی نظری (قسمت 7)-کد mb601 تا mb700

دانلود 150 فایل مبانی نظری (قسمت 8)-کد mb701 تا mb850

 

لیست همه فایل های مبانی نظری

 


هر سوالی دارید بپرسید:
مشاوره و انجام پروپوزال، پروژه و تحلیل آماری با spss:
مشاور:ایران پژوهش
شماره تماس: 09011853901
ايميل: Iranpajohesh10@gmail.com

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

Menu
Go to top
تمام حقوق این سایت محفوظ می باشد .

مدیریت و سفارش خدمات: 09011853901